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装修获客小程序如何帮助装修公司做全员营销?
发布人:龙兵科技 22-06-19

  对于大型的装修公司而言,比如说咱们有施工人员,有设计师,有销售,甚至有门店,有文员,员工多大数百个。这种大型装修公司,如何去开展属于自己公司的全员营销?

  全营销的好处显而易见,他可以降低广告费,去利用目前的人力资源,进行周边的精准客挖掘,这样不但可以减少广告费啊,还可以提升成交量。

  那装修公司,你们有没有想过,为什么你们的员工愿意去做全营销?怎么做全员营销?还有如何把全赢原营销做的有效果,有结果?

  首先,要理解为什么原来做不好全员营销。原来的装修公司做全营销的方式简单粗暴:大家可以去找客户,客户签单以后就可以领取佣金。那么,对于一些相对有专业知识的装修从业人员,比如设计师销售而言相对简单一些,因为他们掌握专业的知识。但是,对于公司的其他人员,例如工长,施工人员,保洁、行政人员,他们对整个装修基本上不会太了解,但是呢,他们又想赚取费用,这怎么办呢?


  首先要给他们做赋能,就是给他一个可以去触达客户,可以去挖掘意向客户的工具,让他们通过自己的朋友圈,自己的人际关系去挖掘。

  比如,可以转一篇极具营销性的软文,可以转发一个装修活动的短视频,再比如去转发优秀的案例和促销活动。他们虽然没有掌握专业的装修知识,但是他们需要做的只是转发,转发不断的转发而已。

  这样就会获得有意向的客户。当获得意向客户后,他们并不用成交,他们只需要把意向客户交给具备成交的人成交而已。那么他们依然能获得佣金。

  很多传统的装修公司,也在用老的方法去这么做!普通的人只需要提供线索就可以了,然后根据成交进行奖励。

  其实这种方式也是有问题的,因为成交是具备一定的概率因素的。获得线索的人,提供了线索一定能成交,如果长时间不能成交,那么对他们而言就是一种负担的工作。

  所以只要通过工具做了转介绍,挖掘了潜在客资!就要给予奖励。比如说,公司设定线索奖励,只要你转发信息获得了50个有效的电话,那么就可以奖励你500块钱或1000块钱,无论这些意向客户是否成交。

  这种方法,针对基层的不懂业务的也不太期望通过成交获得佣金的员工,只需要执行,就可以赚取这方面的佣金。那么,随着获取的线索越多,他们获得的线索佣金越多,而且这些提供的线索是一定可以有成交客户的,一旦有成交客户,他们获得了大笔的奖励,他们的信心就会更加足够。这样就是一个良性的循环,越努力获得的报酬越多,获得的报酬越多,越努力,这样呢,就可以极力基层的员工。全部去做拓客,全部去做引流,这样就实现了一个装修公司基础的全员营销。

  如果你也愿意通过这样的一个装修获客小程序去做全员营销,那么可以私信我们,跟我们详细沟通。

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